Z6·尊龙凯时

“国内兽药质量标准是否会向国外看齐而发生变化？”“Z6·尊龙凯时能否建设电子阅览室？”“建议调动员工积极性，用激励措施奖励员工的金点子、银点子……”

2021年6月25日下午，Z6·尊龙凯时第三场总经理见面会在轻松愉快的氛围中进行。来自各部门的优秀员工代表十余人参加了见面会，会上各部门员工逐一发言，提出在各自岗位上的一些想法、需求、困难和建议，围绕企业文化建设、生产研发、后勤服务、部门间沟通机制、公司发展等方面展开了交流。针对每位员工的困惑和建议，张卫元总经理进行逐一的分析和解答，对合理的建议即刻采纳，立即部署，现场不能马上解决的也要求总经办会后督导相关责任部门抓紧落实。

会议最后，张卫元总经理强调，公司的人才理念是“人尽其责、才尽其用”，对于人才的要求是“忠诚、勤奋、合作、能力”。公司十分注重年轻人的培养和发展，不断打造年轻、开放、包容的工作氛围。年轻人要忠诚于自己从事的岗位，培养对工作的兴趣，才能热爱自己的事业，适应企业快速发展。目前公司各方面的条件都大幅改善，但公司全体员工仍然要充分发扬艰苦奋斗的创业精神，和公司一起进步、一起成长，将Z6·尊龙凯时金子招牌发扬光大，争做能代表“中国制造”的优秀企业。

通过本次总经理见面会，各部门员工也更加理解了公司对自身岗位的要求和期望，体会到自己工作的重要性。员工们纷纷表示将会用自己对事业的热爱和忠诚，为Z6·尊龙凯时和动保行业作出更大的贡献。

此次见面会体现了公司对员工身心发展的重视与关心，有利于倾听员工心声，为新老员工答疑解惑，增进同事、领导之间的互相了解，也为贯彻落实“Z6·尊龙凯时铁军”工程提供坚实的制度保障，对公司长远发展具有积极意义。